趙根向6恆匯報車展結果的時候也是在一個茶樓里，不過不是何亞軍那邊的藏清茶樓，而是6恆學校那邊的茶樓。?一看書w?ww?·1?k?a要n書s?h?

    人是中午來的，走得也很匆忙，甚至連吃一頓飯的時間都沒有。原因固然有6恆要上課的存在，恆成接下來的忙碌也是一個因素。

    小型車展舉辦得很成功，有點出乎6恆預料，在他想像中，這種車展主要就是打廣告宣傳公司的作用，想要實際完成銷售還是很困難的，因此他才對趙根所說的兩三台保底銷量表示認同。

    但真實結果卻是賣了足足十台車，而且都是當場成交，其餘一些沒有直接下訂單的客戶都表示會去店裡面再看看，估摸著還能有個幾台銷量。

    福喜來那邊只賣了七台車，比恆成少三台，不過余勝男一點不沮喪，反而很高興的收拾東西回去了。

    他們福喜來本就沒有恆成的天然地利存在，能賣出去七台車已經是意外之喜了。

    最重要的是通過這個毫無根基可言的小型車展證明了蒼確確實實擁有讓福特汽車展的土壤，這也讓余勝男對接下來的工作充滿了期望。

    對於這個結果，6恆是在趙根走之後才想通其中關鍵的。

    總的說起來，零七年的社會跟後世還有著很大不同，6恆忽略了這個因素。一看書ww?w?·1k?a?

    像以後，小型車展，各種戶外活動，數不勝數，平凡百姓都看習慣了，自然沒有什麼當場購買的衝動。

    而在這個時候卻完全不同，對於恆成和福喜來聯手舉辦的活動，他們是懷著好奇的心理去參與的。在人云亦云，慣性的驅使下，只要有人買了，自然也會引起跟風。

    要知道在這個年代，你當街傳單別人都喜歡接過來看看的。放到後世，你就是當街送印有廣告的紙牌、禮品，別人都會嫌麻煩，直接拒絕。

    說到底。是時代的不同，讓6恆的判斷失了誤。

    所幸，這個判斷失誤是往好的方向走的，結果皆大歡喜。

    十台車的銷量，帶給6恆可不僅僅只是字面上的業績。而是實打實的利潤，光是前兩天恆成就給6恆賺了十萬元，這怎能不讓6恆高興萬分。

    趙根對此也是很興奮的，走之前還在跟6恆商量是不是以後也多舉行這種外展性質的活動。

    也不用次次都請表演團隊來搞氣氛，他們只需要派幾輛車長期在幾個熱鬧地方晃悠就行了。

    即相當於流動性的廣告，也可以為公司的利潤多爭取一些利潤渠道。?壹?看書·1?k?a?n?

    6恆想了想還是拒絕了這個想法，現在恆成人手還不足以支撐這種活動，偶爾辦一兩次還好，長期性的舉辦就有點受不了了。

    也正是這個原因，讓6恆起了招聘人的想法。

    時間滑到了四月下旬。恆成開業也有三個月了。不管是從部門配置，還是人員劃分上，都顯得比較簡陋倉促了。

    再次進行大規模的招聘似乎已經迫在眉睫了。

    心裡做了打算，6恆乾脆也不再拖延，放了學他就來到了公司，召集趙根、田小冰商量招聘事宜。

    .........

    「什麼，6總你的意思是要成立新部門？」田小冰驚訝出聲。

    一旁的趙根也停下了手裡的動作，較為震驚的看著6恆，不過從他不是太為激烈的反應來看，對於6恆的決定似乎早有預料。

    6恆鄭重的說道：「是的。公司展到如今，僅僅靠著銷售部和財務部已經不足以支撐公司正常運轉了。就拿這次車展做說明，一下子派出去五個人後，公司基本就空了。只剩下兩個銷售顧問存在。如果真有什麼緊急情況生，我和趙經理不在的情況下完全反應不過來。而且先前趙經理跟我提到想要舉辦外展活動，說實話我是非常贊成的。但就憑著現在公司的人手，基本上不可能支撐起長久的外展活動，而短期的活動又沒有多大效果，因此這個提議才被擱置了下來。」

    趙根舉起了手。認同道：「我附和6總的提議，公司確實需要再補充一些新鮮血液了。我有挺多想法的，可惜就是人手不夠才沒法施展，要是人多了，我想公司的情況會越來越好。」

    田小冰眼珠子轉了轉，問道：「那6總，我們需要成立什麼部門呢？大約又要招聘多少人呢？」

    6恆想了想說道：「具體情況我得和趙經理商量著來，一下太少了不夠，太多了也不行，對公司是個負擔，今兒我們的任務就是討論出個子丑寅卯來。」

    就這樣，放棄了晚自習時間的6恆和趙根、田小冰三人一起討論到了晚上十點鐘，才大致劃分好了接下來要擴充的部門。

    市場部三人，一個經理，兩個職員。

    主要工作就是為恆成考察市場，以便輔助銷售經理規劃每月銷售計劃。各種外展、車展、節假日，這些時候的活動策劃也由市場部來完成。同時，左左那邊一些考察銷售顧問電話回訪、客戶邀約的職責也都交給市場部職員來完成。

    銷售內勤一人，主要工作很簡單，基本就是從田小冰這邊分離出去的工作。工作內容為和廠家溝通每次訂車數量，記載並處理一切與銷售新車有關的工作，不需要太大能力，只需要會用基本的電腦辦公軟體，人夠細緻認真就可以了。

    渠道部三人，一個渠道經理，兩個渠道專員。負責恆成的在崇慶市十一個區縣的二級渠道拓展。

    另外，銷售部作為重中之重，趙根的意見也是再補充一些人進來，這次6恆隨了潮流，不招老手進來。反而是吩咐趙根去各大高校招人，應屆畢業生那種，實習員工，廉價的勞動力，十分的工作激情。經過鍛煉之後，說不定還能給6恆一個驚喜。

    像廖帆也才畢業一年，齊白熊大三輟學，嚴格來說也是應屆生，他倆的工作能力有目共睹，甚至還有更進一步的空間。

    大約人數定為三人，加上現在五人團隊的銷售部，到時候就變成八人團隊，規模上已經不算小了。

    如此算下來，恆成這次需要招收的人手就剛好為十個人，算得上是大規模擴招了。

    田小冰認真的記錄了下來，準備立馬開始舉行招聘活動。

    ps:沒有年味的新年，好想回老家啊，可以肆意放鞭炮，通宵打麻將，之後還能戰鬥到深夜時吃湯圓。我也不會懼怕相親了，反正都是互相打量，然後問家裡情況。

    然而這是我這麼多年來少有的不回老家過年，原因是什麼，我也不多說了，你們都知道的。

    為了我不斷更，你們好意思讓我單機嗎？

    我要訂閱啊！我要打賞啊！我要求**啊！(未完待續。)

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