王虹英向徐然透露了她的真實意圖，那就是入股彭氏公司。一筆閣 www.yibige。com 更多好看小說

    這倒是徐然完全沒想到的。

    不過雖在預料之外，但也在情理之中。

    畢竟他自己就非常清楚，他50%的持股比例對彭升來說，是一個很刺眼，也很敏感的數字，這會讓彭升心中始終覺得不舒服的。

    當初是迫不得已之下，彭氏為了擺脫蔡系的影響在夏城打開局面，同時也急需要進行轉型升級，徐然提供幫助對他們來說至關重要。

    當時徐然獅子大張口要一半股份，彭升只好割肉。

    而現在，彭氏已經壯大。

    這其中雖然有徐然的背景關係起到了較大的幫助作用，但沒有彭升的努力維運，彭氏也不會有如今的規模，這是相輔相成的，如果換個人來，也可能將這一手打成爛牌。

    徐然持股50%，會讓彭升擔心將來哪一天徐然會摘桃子，奪走他辛苦打拼出來的成果。

    所以這會成為彭升心中的一個心病，不能徹底的放心經營彭氏公司。

    其實這些徐然早就料到了，不過他一直沒有一個合適的機會減持手中的彭氏公司股份。

    他原本還想著這次彭雅在國外對於京棟股票的神操作，讓他成國京棟公司的第一大股東的功勞，作為獎勵，他會讓出一部分彭氏公司的股份給彭雅，同時安彭升的心，讓他放心與盡心的去經營彭氏公司。

    不過現在，王虹英夫婦早有預謀彭氏的股份，並且主動找上門來以大觀智能公司作為代價抵償換取彭氏公司的股份，倒也是順理成章的事情。

    既然彭升已經和章業軍接觸過，他也有這方面的合作意願，現在徐然也想將怡觀旗下的大觀智能公司收入囊中，以彭氏公司的股份交易的話，這確實是能夠讓三方都滿意的方案。

    在細想過後，徐然便同意了王虹英的提議。

    對於彭氏公司股份的估值，早在章業軍和彭升接觸之時，就已經做過一個詳細的調查和評估。

    王虹英直接便將他們準備好的評估資料拿了出來遞給徐然過目。

    徐然並沒有細看那份資料，他當著王虹英的面，直接拿出電話來給彭升打了過去。

    彭升接到徐然的電話，聽徐然說到與怡觀集團正在做一筆交易，其中會涉及到彭氏公司股份的事情後，彭升迅速就明白了是怎麼回事。

    在問明了具體的情況之後，彭升確定了王虹英出具的那份資料確實是他們經過核實調查做出的評估資料。

    但是為了他和徐然雙方的利益考慮，不能便宜了王虹英夫婦，彭升表示那份資料是一個月前的，時效性已經過時了，需要重新進行審計評估。

    徐然掛了電話之後，就直接將情況跟王虹英說了。

    既然徐然和彭升通了氣，雙方都同意，那麼這筆交易也算完成了一大半。

    對於重新對彭氏公司進行評估的事情，徐然講到這個月徐然和京棟公司簽訂的合同內容之中，彭氏公司也有參與這個大項目，那麼肯定會對彭氏公司帶來影響，彭氏公司的估值自然也要重新核實。

    王虹英同意重新進行核實。

    但已經談到了這個份上，為了不影響大觀智能公司的交接和運營，王虹英快人快語，提議雙方倒是可以先簽約一個協議，剩下的事情只是他們三方之間來完成，不會再涉及大觀智能公司。

    徐然也贊成王虹英的提議，因而雙方的團隊就開始在這個前提之下再次展開談判。

    在談判之中，有關於大觀智能公司之中林澤誠，以及幾位研發團隊的核心員工所占股份比例的情況，徐然徵求了他們的意見。

    徐然詢問林澤誠幾人他們是否願意持股比例不變的情況下過渡到新公司，還是直接將股份變現，他會支付現金。

    林澤誠當時就表示，他那4%的持股比例不變。

    其它幾個持股的核心員工們仔細想了想，均覺得到了新公司可能會更有發展前途，今後得到的分紅可能會更高，因而也紛紛表示願意繼續持股。

    這樣一來，剩下的就是王虹英和章業軍的股份轉讓，這就好辦多了。

    雙方的法務團隊很快就計算好了新的交易額，同時也將合同起草好了給王虹英和徐然過目。

    看過合同之後，徐然和王虹英都認可，於是雙方便在合同之上簽了字。

    簽了合同之後，剩下的相關變更手續一類的事情完全可以交給手下的人去做，這些根本不用徐然去操心。

    不過由此一來，大觀智能將真正成為了徐然名下的子公司之一。

    作為新老闆，徐然也不避王虹英，直接當場就向林澤誠以及公司的員工們表示，大觀智能公司即日將會進行搬遷到新英大廈，換一個新的工作環境，也會接到關於他已發布的全新模式的人工智慧項目的研發任務。

    同時，徐然還宣布，新公司搬遷完成之後，所有大觀智能公司員工的薪資水平將會在原來的基礎上提升50%，而福利待遇保障等這些，會享受與整個集團公司各職業等級員工們一樣的待遇。

    當徐然做出這個宣布之後，瞬間時整個大觀公司的員工們均發出了一陣興奮的歡呼，並給予了最熱烈的掌聲。

    由不得他們不高興，提升50%的薪資，這已經處於業內最頂尖的薪資水平待遇了，這是原來母公司根本做不到的事情。

    王虹英看到整個公司的員工的精神面貌在徐然宣布了決定之後頓時煥然一新，不由的輕輕一嘆。

    到底是年輕人，做事果然有魄力，對員工的關護也比較看重，這樣高的薪資漲幅，她自認是做不到的。

    因而徐然也迅速就贏得了公司這些人的忠實擁戴。

    王虹英沒有打擾徐然跟公司那故充滿了興奮與喜悅的員工們慶祝，她只是提醒徐然，希望徐然周六前能夠趕回夏城完成最後一步的交易。

    其實不用王虹英說，徐然也是要趕在周末前就要回夏城的，畢竟下周一吳輝要訂婚，徐然作為好友，肯定是要去道賀參加的。

    王虹英交代了這件事之後就先行離開。

    徐然待到員工們的興奮勁頭過了之後，就交代表示給員工們放假一天，讓他們回去以後休息一下，然後再去新英大夏的新辦公地點報道。

    而他單獨給林澤誠的任務，就是儘快完成搬遷工作，以及公司手續變更，同時匯同所有的員工都要補簽一份新合同。

    新公司，要有新氣象。