在卡靈頓訓練基地的主教練辦公室里，高寒跟四名核心教練組成員圍坐在茶几四周。

    辦公室的門關著，裡面開著空調，伴隨著茶几飄起的縷縷輕煙，茶香四溢。

    「管理層已經同意了我的推薦，目前正安排人前往布萊克本，跟大衛·費弗雷談談個人待遇，也願意為他支付一筆違約金，讓他能夠儘早來曼城工作。」

    大衛·費弗雷，四十七歲，英格蘭人，九十年代初開始在曼聯工作，擔任隊醫，為曼聯九十年代的出色戰績立下了不少功勞，在紅魔奪得三冠王后，他選擇離開了曼聯，跳槽去了布萊克本，並一直工作至今。

    高寒原本對英格蘭本土的隊醫並不熟悉，但在解僱了曼城的兩名隊醫之後，他迫切需要聘用高水平的理療團隊，而同樣在曼聯工作過多年的布萊恩·基德就向高寒提起了大衛·費弗雷，非常肯定這名隊醫的實力。

    甚至用布萊恩·基德的原話來說就是，如果有大衛·費弗雷在，弗格森估計就不會在斯塔姆的身上築下至今都難以釋懷的錯誤，因為當時弗格森認為斯塔姆長期傷勢難以康復。

    出于謹慎，高寒也動用了火眼金睛，發現大衛·費弗雷的醫療水平確實很高，達到了滿值，別說是比曼城以前那兩個了，就算是跟曼聯等其他豪門球隊的隊醫比，水平也是要高出一截，確實是值得信任的一名隊醫。

    考察好了之後，高寒立即通知管理層，將大衛·費弗雷舉薦上去。

    但今天高寒想要談的，並不是大衛·費弗雷的事情，他想要談的是球隊。

    在宣布了大衛·費弗雷的事情後，高寒就朝塞爾吉奧·加西亞打了一個眼色，後者立即取出了一份文件，翻開來後，抽出一張a4紙，放在了茶几的乾燥處，讓所有人看。

    只見紙上赫然是曼城過去幾場熱身賽在球場各個區域位置的控球率對比圖表。

    通過塞爾吉奧·加西亞的這一張圖表，在場眾人都可以清楚地看到，曼城的控球率確實是要壓過對手一籌，尤其是在中場線到本方半場這一塊區域，控球率大大領先於對手。

    但到了三十米區域，尤其是大禁區前沿一帶，控球率就下滑得十分明顯。

    布萊恩·基德雖是剛跟高寒合作，但也已經共事了一個月，開始了解高寒的做事風格，也能夠理解高寒和他的團隊在數據分析上跟其他眾多英超球隊的不同。

    應該說，高寒團隊更為先進，也更加注重數據對比。

    「再看看下一張。」高寒再揮了揮手。

    塞爾吉奧·加西亞立即取出了第二張圖表，赫然是某一場比賽曼城本隊在球場各個區域的傳球路線圖，成功的是黑色，失敗就變成了紅色，特別顯眼。

    而讓很多人感到奇怪的是，失誤最多的紅色線路更多出現在對方三十米區到禁區前沿一帶。

    如果僅僅只是一場比賽，那還可以說是偶然，可隨著塞爾吉奧·加西亞一張張的圖表放下來，所有人都清楚地看到，幾乎每一場比賽都是在這一塊區域傳接球失誤最多。

    當然，從實際角度來看，對手在本方半場布下重兵，曼城攻入到這一片區域，肯定會受到頑強的防守抵抗，不管是控球率還是傳接球失誤增多，這都是很正常的事情。

    也就是說，這些圖表說明曼城進攻到了這一帶，受到了頑強的防守狙擊。

    「大家怎麼看？」高寒淡淡地問道。

    布萊恩·基德是首席助理教練，抬起頭，掃了一眼其他人，想了一想，「我認為主要還是我們應付對方密集防守的手段不夠豐富。」

    「繼續說。」高寒點頭道。

    布萊恩·基德也都了解高寒的脾性，大膽地繼續說道：「我認為，這跟我們缺乏邊路進攻球員有很大的關係，我們的對手很清楚，控球跟我們沒法搶，所以他們就放棄控球，而是在己方禁區前沿埋下重兵，先把自己的球門保護好，再專心打我們的反擊。」

    高寒點了點頭，應該說，布萊恩·基德的判斷是對的。

    或者應該說，他對對手的理解是對的。

    四場熱身賽，曼城丟了四個球，每一場比賽都丟一個球，這讓高寒很不滿意。

    但更讓高寒不滿意的是，比賽中多次被對手打了反擊，只丟四個球，那還得多虧孔帕尼和彼得·切赫表現出色，否則的話，會丟得更多。

    布萊恩·基德到底是英超老油條，把對手的心思摸得很透徹，他們確實都是採取這樣的戰術打法，在曼城本方半場控球時，他們慢條斯理地組織防守，節省體力，一旦攻入他們半場，立即加大逼搶力度。

    「如果是在平時，我們有兩名邊後衛，那就應該在中路遇到對方頑強狙擊的情況下，將皮球轉移到邊路，由邊後衛和邊鋒在邊路這一塊更加寬闊的區域形成突破，再把球傳回到禁區內，進而形成威脅。」

    陣地戰的進攻難度本來就很大，很多有邊後衛的球隊都很難攻得破，更何況曼城現在壓根就沒有邊後衛，對手的邊路只需要盯住一個左側內切的克里斯蒂亞諾·羅納爾多，一個右路突擊手桑切斯，就能夠遏制住曼城的邊路進攻。

    不要說是英超了，就算是曼城熱身賽里遇到的幾支第二和第三級別聯賽的職業球隊，都可以做得到，所以曼城的熱身賽才會打得這麼憋屈。

    「所以，我的意見是，我們應該考慮重新回到四後衛。」

    布萊恩·基德的意見讓高寒微微一笑，讚賞地點了點頭，示意自己聽到了。

    布埃納文圖拉和佩德羅·哈羅是體能教練和門將教練，在球隊的排兵布陣方面都不會給予太多的意見，高寒看向了塞爾吉奧·加西亞，後者撇了撇嘴。

    「我覺得他說的有點道理。」

    高寒笑著想要給他一巴掌，但卻搖了搖頭，「我的想法跟布萊恩有些出入。」

    「哦？」布萊恩·基德感到很意外。

    作為球隊的首席助理教練，熱身賽打成這樣，他也是難辭其咎，所以過去一段時間他也壓力不小，一直都在研究著這個問題，而且他也希望藉此機會能夠向高寒證明一下自己的實力，畢竟他也是初來乍到，剛剛加入高寒的團隊。

    為了進行這一份總結，他過去這一段時間可是反覆看了很多遍比賽錄像，自問得出這一份結論，自己也算是下足了功夫，尤其是結合塞爾吉奧·加西亞的這一份數據分析，可謂是有理有據，相當有說服力，怎麼高寒還說，跟自己意見不同？

    「當然，我並不是說布萊恩你的分析有問題，只是我們看待問題的角度不同。」高寒先穩住自己這位首席助理教練的心思，避免產生誤會。

    「那你的想法是……」

    「我認為我們的問題跟對手怎麼防，沒有關係，主要是我們自己在很多方面都做得不夠好，這才導致我們的對手看起來防守抓得很不錯。」

    高寒的話，在場的人都明白。

    足球場上所發生的一切，都是相對的。

    就好像曼城攻不破對方的防線，有可能是對方防守抓得相當好，但也有可能是曼城的進攻組織得特別爛，那到底是哪一種原因呢？

    這就得從分析問題的角度去看待了。

    布