這些大名鼎鼎的醫療機構，和學府，隨便哪個拿出來，在國際上不是響噹噹？

    以他們的資格，如果來到國內，那更是要被無數醫學工作者，搶破了頭都想進進入的單位呢。

    甚至世界心胸外科協會，還專門在陽光醫院設立了醫生培訓點。

    準備從明年開始，世界各國都可以選派一批最優秀的心胸外科醫生，到陽光醫院，拜師到何方舟的門下。

    和他學習這門，目前最新，也是最頂級的心臟移植手術……

    你說人家陽光醫院，都已經成長到今天這般地步了。

    那些人就算心裡再酸又能如何？

    原本有些人還打算用個損招來著，畢竟這陽光醫院日進斗金，早就已經讓不知道多少人紅了眼眶了。

    原本這家醫院，如果只做燒燙傷，和醫美，那他們也就忍了。

    因為做這些行當，充其量也就賺點錢。

    可是現在他們一步就邁入了綜合醫療，而且這第一步還走的這麼漂亮，這就讓很多人感覺不能忍了。

    因為他們的新器官移植技術，這代表著未來的方向。

    這意味著陽光醫院不但能夠賺錢，還能夠賺到名聲。

    這就讓很多人已經忍無可忍了，甚至此前就有人傳出風聲，希望國家整編了陽光醫院的。

    說白了就是把這家醫院給招安了……

    乍一看這好像是好事，但其實……誰都知道一旦真的要是那麼做了，會發生什麼。

    還好上面很是看得清，不但沒有答應那些不懷好意的傢伙的非分之想，反而還多次在國內重要的場合和新聞里，把陽光醫院作為了私營企業進軍醫療界的典型例子來做表彰。

    這就算是給陽光醫院正了名……

    所以現在的關振海非常硬氣！

    而且有了上面的背書，現在他的身份地位也和以前有些不太一樣了。

    雖然在生意圈裡，他的名氣可能沒有何小君的大，但只要在圈裡混的，就沒一個敢輕視他的。

    畢竟誰都知道，他手裡掌控的醫療資源可不是開玩笑的。

    大家都是吃五穀雜糧的，誰敢保證將來沒有生病的一天？

    而且看著陽光醫院的架勢，他們完全就是想憑藉著手裡的優勢技術，要在傳統醫療界裡，掀起一場翻天覆地的歌名。

    他們要徹底把以前的那些老舊的醫療技術，全都更新一遍啊！

    就沖這架勢，社會各界的大佬都是不敢輕易得罪他的。

    最近一年多來，關振海也是頻繁接到邀請，參加了國內大大小小各種經濟論壇不知道多少次了。

    他的社會影響力，甚至已經有點要和何小君並駕齊驅的地步了。

    而和何小君理工直男架勢不一樣的是，他是個社會老油條。

    以前在三甲醫院廝混過職場，後來還在私營醫院當過管理者，所以他為人處世的方法更加油滑，也更加的討人喜歡。

    正因為如此，他在商界是交了很多的朋友，也非常受歡迎。

    而且最近兩年來，陽光醫院在他的領導下，可以說是穩紮穩打，逐步走上了正軌。

    每一步的基礎都夯的非常結實，原本肖鋒就是打算今年年底，調整他的薪資，或者分紅的。

    可是想了想，還是這個時候，讓他參加這個勸業基金項目更加合適。

    因為說實話，關振海現在的薪資，就已經是陽光醫院體系里最高的了。

    甚至在名廚集團，他都是僅次於肖鋒和卡佳的存在。

    搞快餐的周靜，小林他們幾個老臣子，現在賺得都沒有關振海多。

    如果在讓給他提高薪水，那就很有可能會打破名廚集團內部的薪資平衡。

    而且就算陽光醫院裡面，恐怕也會有很多技術高超的專家醫生，會心生不滿。

    如果到了那樣，那很有可能就要全集團都調整薪資了。

    雖然名廚集團也能承受得起，但肖鋒卻不想那樣做。

    如果那樣做了，會讓公司背上更加沉重的運營成本，現在企業經營的好，自然是無可厚非。

    可萬一哪天公司遇到困境的時候怎麼辦，給員工們降工資嗎？

    那是根本不可能的，到了那個時候，就換成他一個老闆，給收下這些員工打工了，那就是本末倒置了。

    所以肖鋒寧可讓他們參加這個勸業基金的項目，也不會輕易打破公司內部的薪資平衡結構的。

    「這個勸業基金真的不錯啊老闆，我們其實真的應該大力扶持國內那些有創意有想法的年輕人。」

    「最近幾年，醫院這邊每年都會巨型校招，國內有那麼幾個名校，我有時候也會關注一下。」

    「咱們公司的hr主管，每年都會親自去那些院校里拜訪的，咱們可不光是招聘那些剛畢業的年輕學生。」

    「主要針對的，還有院校里那些碩士，博士。你還別說，很多碩士和博士都是非常有想法的，而且他們的創意，我也覺得非常好。」

    「只可惜，咱們是醫院，更多注重的是一線的工作。而且咱們現在醫院還沒有專門的科研團隊，要不然我真的很想把他們都招進來。」

    「不過據我所知米國的輝瑞，在這方面就做的非常好。」

    「他們每年也會去各大醫院和醫科院校進行招聘，而且他們也會專門聽取那些應聘人才的理論。」

    「如果他們認為這些人的想法非常有創意，而且非常有可能會實現。」

    「那麼他們就會把這些人招募到公司里，給他們成立項目組，並且進行投資。」

    「如果那些人要是不願意加盟輝瑞，那麼他們也可以作為單純的投資方，給他們的項目組注資。」

    「支持他們把科研項目繼續下去，將來萬一要是項目做成了，也可以賣給輝瑞，或者牽線搭橋賣給其他公司。」

    「如果這個項目組要是做大了，成立公司，他們還可以幫忙包裝，聯繫券商幫這家企業上市，這樣他們還能賺取到更大的利潤呢。」

    「這就是一種非常完善的產投相結合的模式，其實此前我就一直研究來著。本來想著在咱們陽光醫院內部開始試驗來著……」

    關振海當著肖鋒和何小君他們的面是侃侃而談，而他嘴裡蹦出來這一系列的理論，還真是把肖鋒給聽得一愣一愣的。

    真沒想到哈，以前這個在他看來，就是一個江湖老混子的關振海，現在居然還有這麼一套成熟的理論。

    看來他也並不是瞎混日子的嘛？

    雖然他沒有像何小君那樣，報什麼mba的班，但看得出來，這段時間，他也一直在給自己充電。

    看到肖鋒那詫異的眼神，關振海嘿嘿一笑。

    「嘿嘿，我這不是最近一段時間，經常出入校園嗎？所以經常和校園裡那幫專家教授們一起交流。」

    「這和他們的交流，也是給我帶來了不小的提升，讓我迸發了不少新的創意吶！」

    他這麼一說，肖鋒才想起來。

    對了，最近濱城醫科大學可是陡然