們都非常聰明，肯定不可能看不出當今德國球員的青黃不接的局面，也一定早就在想辦法解決了，其中一個辦法就是準備進行青訓改革，而自己之前的一番說話，正好符合了他們的改革理念。

    想到了這裡，楊誠不禁想起了自己前世在網絡上看到過的一大堆關於德國青訓改革的內容，他心裡暗想，反正是剽竊，如果能夠把這些內容用自己的口說出來，可以避免德國青訓走彎路，而且也可以拉好自己跟貝肯鮑爾等足壇大佬們之間的關係。

    雖說是法制的國家，可實際上在足球領域裡，關係比任何一切都要來得重要！

    想明白了這一點，楊誠自然是不推辭，當即跟貝肯鮑爾到足協主席辦公室去，然後在德國足協那一票改革派們面前，毫不客氣的把自己前世在網絡上所看到的種種改革良策都一股腦的說出來，例如什么小場地青訓，什麼重視技術，什麼培養創造力和興趣等等。

    楊誠不管是執教凱澤斯勞滕還是開姆尼茨，都非常重視整體和技術細節，而如今他所提出的青訓理念也都很符合自己的特點，所以就連貝肯鮑爾等人都一致認為，這些都是楊誠自己琢磨和研究出來的產物，頓時驚為天人。

    尤其是當楊誠提出從地區到國家的金字塔形的青訓結構時，雖然他所說的都很空泛，但卻還是讓在場的所有人都目瞪口呆，因為很多東西沒有經過認真研究，是根本不可能得出結論來的，而楊誠能夠說出這麼多，很明顯就是因為他有過非常專業的研究。

    等到楊誠說得口乾舌燥，足協的這一票人也從目瞪口呆中清醒過來，貝肯鮑爾則是笑得有些得意，環顧四周，發現包括足協主席在內的都點頭答應了。

    貝肯鮑爾這才站起來，走到楊誠的面前，笑呵呵的說，「你說得很好，所以我們都一致決定了，從現在開始，你就是我們德國足協青訓改革計劃的技術顧問！」

    這一下，目瞪口呆的變成楊誠了！

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